근로장려금 9월 반기신청: 신청기준, 조건, 지급날짜, 방법

근로장려금 반기 신청에 필요한 신청기준, 조건, 지급날짜에 대해 자세하게 설명해드리겠습니다.

  • 1. 근로장려금이란
  • 2. 근로장려금 반기신청 방법
  • 3. 신청조건, 기준
  • 4. 지급금액

근로장려금 반기 신청은 소득 파악을 통해 반기별로 혜택을 받을 수 있는 제도로, 기존 장려금 지급제도의 단점을 보완하고 실질적인 지원을 높이기 위해 도입된 제도입니다. 9월에 마지막 반기 신청 기간이니 신청 준비에 참고하시기 바랍니다.

1. 근로장려금이란?

근로장려금은 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외) 가구를 대상으로 가구원 구성과 근로소득, 사업소득 또는 종교인 소득에 따라 지급되는 근로연계형 소득지원 제도입니다. 근로장려금은 가구원 구성과 총급여액 등을 기준으로 지급액을 산정합니다.

2. 근로장려금 반기신청

반기신청은 소득 발생 시점과 장려금 수급 시점 간에 시차가 크게 발생하는 문제점을 해결하고 실질적으로 신청자들의 만족도를 높이기 위해서 추가 도입된 제도입니다. 2019년부터 시행된 제도로 반기별 소득 파악이 가능한 근로소득자들이 당해연도 소득을 기준으로 근로장려금을 반기별로 신청하고 지급받을 수 있도록 만들어졌습니다. 신청자들은 정기신청과 반기신청 중 자신이 맞는 조건으로 선택하여 신청 가능하고 반기신청은 기한 경과 후 신청 불가능하니 기간내에 신청하시길 바랍니다.

근로장려금 반기 신청기간, 신청대상, 지급시기를 보여줍니다.


3. 신청조건, 기준

작년기준으로 근로소득, 사업소득(전문직 제외) 또는 종교인이고 소득이 있는 가구로서 밑의 조건을 모두 만족하는 경우 신청 자격이 주어지고 신청을 하였더라도 심사 중 신청 조건을 충족하지 못한 경우에는 지급이 제외되거나 감액이 될 수 있으니 참고바랍니다.

1) 가구유형

근로장려금은 세 가지 유형의 가구 구성에 따라 지급되며, 이를 단독가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구로 구분합니다. 이 때, 부양자녀의 정의와 부양자녀에 대한 추가적인 조건이 있습니다. 부양자녀는 2022년 12월 31일을 기준으로 가족관계등록부에 따라 판단합니다. 만 18세 미만의 부양자녀에는 입양자도 포함됩니다. 또한, 만일 부모가 없거나 부모가 자녀를 부양할 수 없는 상황이라면 일정한 경우에는 손자녀나 형제자매도 부양자녀로 인정됩니다. 또한, 부양자녀의 연간 소득 금액은 100만 원보다 적어야 합니다. 따라서 부양자녀가 연간 100만 원 이하의 소득을 가지고 있어야 근로장려금을 받을 수 있습니다. 또한, 70세 이상의 직계존속도 근로장려금을 받을 수 있습니다. 이 경우에는 해당 가주자와 주민등록표상의 동거가족으로서 주소나 거소에서 현실적으로 생계를 같이하는 조건을 충족해야 합니다. 이상이 근로장려금에 대한 단독가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구의 유형과 부양자녀 및 70세 이상의 직계존속에 대한 추가적인 조건을 설명한 내용입니다.

근로장려금 가구원 조건정보입니다.


2) 소득기준

근로장려금을 받기 위해서는 전년도 가구의 총 소득 기준을 충족해야 합니다. 각 유형별로 다음과 같은 총 소득 기준이 적용됩니다.

  • 단독가구: 전년도 근로 소득(총급여액), 사업소득(사업소득금액 * 업종별 조정률), 종교인 소득, 이자, 배당, 연금, 그 외 기타 소득(기타 수입금액)의 합이 2천 2백만 원 이하여야 합니다.
  • 홑벌이 가구: 전년도 근로 소득(총급여액), 사업소득(사업소득금액 * 업종별 조정률), 종교인 소득, 이자, 배당, 연금, 그 외 기타 소득의 합이 3천 2백만 원 이하여야 합니다.
  • 맞벌이 가구: 전년도 근로 소득(총급여액), 사업소득(사업소득금액 * 업종별 조정률), 종교인 소득, 이자, 배당, 연금, 그 외 기타 소득의 합이 3천 8백만 원 이하여야 합니다.
  • 또한, 전년도 6월 1일을 기준으로 가구의 재산이 2억 4천만 원 미만이어야 합니다.
  • 이상이 근로장려금을 받기 위한 전년도 총 소득 기준 및 가구 재산 기준의 정의입니다.
근로장려금 소득기준 정보입니다.


3) 신청 제외자

위의 모든 조건을 충족하더라도 근로장려금을 신청할 수 없는 경우에는 다음과 같습니다.
대한민국 국적이 아닌 경우: 대한민국 국적을 가진 자와 혼인한 경우, 대한민국 국적의 부양자녀가 있는 경우를 제외하고, 현재 대한민국 국적이 아닌 자는 근로장려금을 신청할 수 없습니다.
다른 거주자의 부양자녀인 경우: 2022년 중 다른 거주자의 부양자녀인 경우에도 근로장려금을 신청할 수 없습니다. 이는 다른 사람의 부양자녀로서 해당 가구의 구성원이 아닌 경우를 의미합니다.
거주자가 전문직 사업을 영위하고 있는 경우: 거주자(배우자 포함)가 전문직 사업을 영위하고 있는 경우에도 근로장려금을 신청할 수 없습니다. 이는 거주자가 전문직 사업을 수행하고 있는 상황을 의미합니다.

4. 근로장려금 지급금액

2023년 1월 1일 이후, 저소득 가구에 대한 경제적 지원이 강화되어 가구 유형별 최대 지급액이 상향 조정되었습니다. 새로운 최대 지급액은 다음과 같습니다.

  • 단독가구: 이전에는 150만 원이었던 최대 지급액이 165만 원으로 상향되었습니다.
  • 홑벌이 가구: 이전에는 260만 원이었던 최대 지급액이 285만 원으로 상향되었습니다.
  • 맞벌이 가구: 이전에는 300만 원이었던 최대 지급액이 330만 원으로 상향되었습니다.

이상이 2023년 1월 1일 이후 저소득 가구에 대한 경제적 지원 강화로 인해 가구 유형별 최대 지급액이 상향 조정된 내용입니다.

반기신청 지급액 정보입니다.


올해부터 편의 개선을 위해 65세 이상의 고령자와 중증 장애인을 대상으로 자동 신청 제도가 도입되었습니다. 이제 한 번의 자동 신청 동의를 통해 2년 동안 근로장려금 신청 대상이 되는 경우에는 별도의 신청 절차 없이도 지원을 받을 수 있습니다. 자동 신청 동의는 홈택스(한국국세청 홈페이지)에서 가능합니다. 만약 올해 근로장려금을 깜빡하고 신청하지 못한 분들께서는 9월 반기 신청 기간이 남아있으니 기다리시고 해당 기간에 신청하시길 바랍니다. 이를 통해 근로장려금을 신청하여 지원을 받을 수 있습니다. 이상이 올해부터 도입된 자동 신청 제도에 대한 설명과 근로장려금 신청을 놓친 분들을 위한 안내 내용입니다.

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